A proposta do Portal Solidariedade à Associação Hospitalar Vila Nova é sensibilizar o visitante no sentido de despertar a cooperação, colaboração e a co-responsabilidade social com uma causa tão nobre: a manutenção de propostas de Saúde, voltada aos sujeitos menos favorecidos de nossa sociedade. E, também, difundir o trabalho social prestado por esta instituição e das instituições parceiras dotadas de Responsabilidade Social. Nosso objetivo é apresentar e expor as situações de necessidades e o trabalho essencial realizado por esta instituição, através do Portal da Solidariedade, via internet.Pretendemos construir, junto com a comunidade, um novo formato de genuíno valor de ajudar o próximo mobilizando o que de mais precioso a união social pode fornecer.Sendo assim este portal recebe inscrições para ações de voluntariado, ofertas de estagiários, doações em bens materiais, alimentos, equipamentos, utensílios etc., em fim de todos os formatos de Solidariedade humana.Só a Solidariedade é capaz de levar nos a um mundo mais igualitário e mais justo, por nossas mãos.É o poder que a sociedade civil - de forma organizada - pode mobilizar, através do capital social investido, sob o fomento da Responsabilidade Social.

Nas cidades, nos bairros, nas comunidades existem grupos pessoas -nos clubes, nas igrejas, nas associações culturais e esportivas, nas instituições sociais e nas empresas - que sem se darem conta já exercem ações de voluntariado.Um grande número imenso de pessoas se ajudam mutuamente, aqueles que estão em situação mais favorável, seja financeira, psíquica, cognitiva, etc. ajudam aos que mais precisam, sendo assim o serviço de voluntário nasce da interação e integração da solidariedade e do exercício da cidadania.Ao exercerem o voluntariado- independente de cor, credo, orientação sexual, fazer o bem sem olhar a quem -os voluntários estão demandando trabalho, não remunerado e desprendendo uma energia positiva, a energia da solidariedade, compartilhando humanização e buscando aliviar sofrimentos e investindo na melhora da qualidade da vida em comum.As ações de altruísmo e de responsabilidade social não trazem melhora de qualidade de vida apenas para o auxiliado, mas a trazem em maior escala para aquele que as exercem.Quando nos desprendemos de nossa individualidade e nos mobilizamos por causas de interesse social e comunitário, estabelecemos laços de confiança mútua e solidariedade capazes de é uma das formas mais transformadoras de participação cidadã.Os benefícios que são alcançados pelo próprio voluntário comparados aos alcançados pelas pessoas com quem o voluntário investiu as ações são muito maiores, pois revertem em melhora para a comunidade e a sociedade como um todo. Serviço voluntário é uma das formas mais transformadoras de participação cidadã.

A Responsabilidade Social se apresenta cada vez mais, como um componente de grande importância no cenário atual. Atualmente há uma crescente preocupação por parte das empresas em buscar a titulação da Responsabilidade Social, porém o que mais vem sendo discutido é o entendimento do conceito, da aplicação e a dimensão e os impactos que podem ser alcançados com a Responsabilidade Social. Muitas empresas já se ingressaram no contexto lançando programas e campanhas que abarquem os conceitos. Empresas decidem Responsabilidade social grosso modo pode ser abordada como “empresas decidem contribuir numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo”... (...). Esta responsabilidade manifesta-se em relação aos trabalhadores e, mais genericamente, em relação a todas as partes interessadas afetadas pela empresa e que, por seu turno, podem influenciar os seus resultados. O conceito de RSE é definido como a "integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interação com outras partes interessadas"2. Defende também que "ser socialmente responsável não se restringe ao cumprimento de todas as obrigações legais, implica ir mais além através de um maior investimento em capital humano, no ambiente e nas relações com outras partes interessadas e comunidades locais". (Comissão Européia COM (2001) 366 Final, Livro Verde: Promover um quadro europeu para a responsabilidade social das empresas, pág. 4) As iniciativas apresentadas ao longo destes últimos anos apresentaram resultados positivo, porém às vezes desconectado de um planejamento estratégico sistêmico. A Responsabilidade Social deve ser compreendida como uma dimensão de exercício da ética, transparência e fomentar o desenvolvimento da cidadania. A "Responsabilidade Social" não deve ser confundida com "Ação Social" uma vez que a responsabilidade social preocupa-se em promover ações, posicionando a sociedade civil de forma co-responsável, com ações intencionais de modo sistêmico, em consonância com a vocação, habilidades e potencialidades locais, que viabilizem desenvolvimento social voltado à autonomia das comunidades com formato de gestão para a auto-sustentabilidade, com metas bem especificadas a curto médio e longo prazo, e com impactos ambientais, econômicos e sociais monitorados e avaliados de forma positiva de contributo a melhora de qualidade de vida dos sujeitos, das comunidades e do planeta. Já a “Ação”. Social" pode ser encarada como uma ação na resolução de uma necessidade mais emergente, isto é mais imediatista, vivenciada por sujeitos ou grupos, poderá fazê-lo, porém não possui o compromisso em vincular seu exercício às questões de comprometimento com o desenvolvimento local sustentável, nem mensura, ou preocupa-se com o impacto ambiental, econômicos, ou sociais.Dentro dos planejamentos de Responsabilidade Social, segundo documento produzido ABNT (em Normas de RS da ISO e da ABNT: subsídios para o movimento sindical) devem ser englobados no mínimo um dos temas: meio ambiente, direitos humanos, relações de trabalho, governança organizacional, práticas empresariais justas, envolvimento comunitário,desenvolvimento social e questões dos consumidores, direitos f fundamentais no trabalho -deverão integrar o item direitos humanos - reservando para as relações de trabalho assuntos como treinamento, condições de trabalho e emprego, entre outras.Questões dos consumidores, respeito ainda, às relações entre usuários e prestadores de serviços(públicos e privados). Aspectos econômicos, saúde e segurança e cadeia produtiva, tratados transversalmente.Segundo a ANBR 16001 tem uma concepção semelhante às normas ISO 9000 e ISO 14000, de PDCA (Plan-Do-Check-Act), ou seja, Planejar, Fazer, Verificar (monitorar) e Atuar(melhorar, corrigir). Em síntese, segundo a norma, a organização (não apenas as empresas) Normas de RS da ISO e da ABNT: subsídio para o movimento sindical deve definir sua política de RS e, em função dela, criar sistemas de planejamento, de implementação, de comunicação, documentação, medição, análise e proposição de melhorias. Entre os objetivos mínimos que a política de RS deve ter, alguns estão mais diretamente ligados à questão trabalhista:• “os direitos da criança e do adolescente, incluindo o combate ao trabalho infantil”;• “direitos do trabalhador, incluindo o de livre associação, de negociação, a remuneração justa e benefícios básicos, bem como o combate ao trabalho forçado”;• “promoção da diversidade e combate à discriminação (por exemplo: cultural, de gênero, de raça/etnia, idade, pessoa com deficiência)”;• “compromisso com o desenvolvimento profissional”;• “promoção da saúde e segurança”.(A OIT define como direitos fundamentais no trabalho a liberdade de organização e de negociação coletiva, anão discriminação no trabalho, a erradicação do trabalho infantil e a abolição do trabalho escravo ou forçado)